你好，发生工伤后建议先申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报；构成残疾的，认定工伤后再申请评残，再根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇（有社保的）或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇（没有社保的），赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资（按正常出勤标准发放）等，具体数额需要根据评残等级及本人工资数额计算。如关于工伤待遇与单位协商不成的，及时申请劳动仲裁。

问题不大，赔偿即可

可向劳动局反映

非法律问题

非法律问题

可以兼职

你好，请详细陈述具体案件情况，以便我们为你分析提供解决方案。

你好，发生伤害案件第一时间报警备案，有受伤的应要求公安安排验伤。验伤达到轻微伤的，可要求对伤人者进行治安拘留，达到轻伤以上的，可要求追究伤人者故意伤害的刑事责任。对于受伤花费的医药费，可以提起民事诉讼向伤人者索赔，因伤致残的，需进行伤残鉴定，定残后再起诉索赔。

需要协商一致才行，除非有法定分割理由。

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